Ngày 12/10/2026, Trường Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức Hội nghị sơ kết thực hiện Nghị quyết số 41/NQ-HĐT ngày 29/4/2022 của Hội đồng trường về Chiến lược phát triển Nhà trường đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045. Hội nghị đánh giá kết quả giai đoạn 2022–2025, thảo luận các ưu tiên cho giai đoạn 2026–2030, với trọng tâm nâng cao chất lượng đào tạo, năng lực nghiên cứu và hiệu quả quản trị, giữ vững thế mạnh và bản sắc pháp luật trong quá trình phát triển.
Tham dự Hội nghị có đại diện Đảng ủy, Ban Giám hiệu, lãnh đạo các đơn vị cùng đội ngũ giảng viên, viên chức Nhà trường.
Toàn cảnh hội nghị
Báo cáo sơ kết ghi nhận những chuyển biến tích cực trong đào tạo, nghiên cứu khoa học, phát triển đội ngũ, hợp tác quốc tế và quản trị đại học. Đến cuối năm 2025, quy mô đào tạo đạt 14.340 người học, tăng 19,18% so với năm trước; đào tạo sau đại học có 1.274 học viên cao học và 139 nghiên cứu sinh. Nhà trường tiếp tục đổi mới chương trình, đa dạng hóa cơ hội học tập và nâng cao chất lượng phục vụ người học.
Trong giai đoạn 2022–2025, Nhà trường tổ chức 147 khóa đào tạo, bồi dưỡng pháp luật; ký kết 35 thỏa thuận hợp tác quốc tế và 21 thỏa thuận hợp tác trong nước. Công tác kiện toàn tổ chức, hiện đại hóa cơ sở vật chất, phát triển thư viện số và đưa Phân hiệu Quảng Trị vào hoạt động góp phần nâng cao năng lực đào tạo, nghiên cứu và phục vụ cộng đồng.
Phát biểu khai mạc, PGS.TS. Vũ Văn Nhiêm – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng Nhà trường nhấn mạnh ý nghĩa của việc sơ kết trong bối cảnh quản trị giáo dục đại học có nhiều chuyển biến. Theo ông, chiến lược cần được thường xuyên đánh giá, kế thừa và bổ sung trên cơ sở thực tiễn. Phó Hiệu trưởng đề nghị các đại biểu tập trung thảo luận những nhiệm vụ nền tảng, bảo đảm định hướng phát triển gắn với thế mạnh pháp luật và các điều kiện bảo đảm chất lượng.
PGS.TS. Vũ Văn Nhiêm – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng phát biểu khai mạc hội nghị
Hội nghị nghe sáu tham luận chuyên đề, tập trung vào đào tạo, phát triển đội ngũ, nghiên cứu khoa học, chuyển đổi số, bảo đảm nguồn lực và định hướng phát triển Nhà trường.
PGS.TS. Trịnh Quốc Trung – Trưởng phòng Đào tạo Sau đại học đề cập yêu cầu phát triển đào tạo phù hợp với nhu cầu xã hội, đổi mới chương trình gắn với chuẩn chất lượng và tăng cường quốc tế hóa. Các đề xuất nhấn mạnh sự đồng bộ giữa phát triển đào tạo với điều kiện về đội ngũ, cơ sở vật chất và năng lực phục vụ người học.
PGS.TS. Trịnh Quốc Trung – Trưởng phòng Đào tạo Sau đại học trình bày tham luận tại hội nghị
Ở góc độ nguồn nhân lực, TS. Phan Anh Tuấn – Trưởng phòng Tổ chức Nhân sự xác định đội ngũ giảng viên, nhà khoa học là nền tảng phát triển của Nhà trường. Tham luận đề xuất nâng cao hiệu quả tuyển dụng, thu hút và đào tạo nhân lực trình độ cao; tăng cường năng lực nghiên cứu, ngoại ngữ và hội nhập quốc tế cho đội ngũ.
TS. Phan Anh Tuấn – Trưởng phòng Tổ chức Nhân sự trình bày tham luận tại hội nghị
TS. Lê Thị Thúy Hương – Trưởng phòng Khoa học Công nghệ và Hợp tác phát triển nhấn mạnh yêu cầu chuyển hóa kết quả nghiên cứu thành luận cứ và giải pháp phục vụ xây dựng, hoàn thiện chính sách, pháp luật. Hoạt động hợp tác giữa ULAW và UBND TP.HCM tiếp tục mở ra cơ hội nghiên cứu, tư vấn và phản biện chính sách, phát huy vai trò của đội ngũ chuyên gia trong phát triển Thành phố.
TS. Lê Thị Thúy Hương – Trưởng phòng Khoa học Công nghệ và Hợp tác phát triển trình bày tham luận tại hội nghị
Về chuyển đổi số, ông Đào Quốc Hùng – Trưởng phòng Chuyển đổi số đề cập định hướng đổi mới phương thức quản trị dựa trên dữ liệu, nâng cao chất lượng dịch vụ phục vụ người học và ứng dụng công nghệ để hỗ trợ giảng dạy, nghiên cứu. Việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo có trách nhiệm cũng được đặt ra trong quá trình triển khai.
Ông Đào Quốc Hùng – Trưởng phòng Chuyển đổi số trình bày tham luận tại hội nghị
Ở phương diện bảo đảm nguồn lực, ông Phạm Hoàng Minh – Trưởng phòng Cơ sở vật chất phân tích yêu cầu gắn kế hoạch tài chính với các ưu tiên phát triển. Các giải pháp tập trung vào khai thác hiệu quả hạ tầng hiện hữu, huy động nguồn lực hợp pháp và từng bước hiện đại hóa không gian đào tạo, nghiên cứu, phù hợp với năng lực thực hiện và yêu cầu phát triển bền vững.
Ông Phạm Hoàng Minh – Trưởng phòng Cơ sở vật chất trình bày tham luận tại hội nghị
Trình bày định hướng phát triển Nhà trường, TS. Lê Trường Sơn – Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng nhấn mạnh mục tiêu phát triển theo định hướng nghiên cứu, đa ngành, đa lĩnh vực trên nền tảng thế mạnh pháp luật. Quá trình này cần được chuẩn bị bằng việc nâng cao chất lượng đội ngũ, năng lực nghiên cứu, điều kiện bảo đảm chất lượng và hiệu quả quản trị.
TS. Lê Trường Sơn – Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Nhà trường phát biểu chỉ đạo tại hội nghị
Hiệu trưởng đề cao nguyên tắc giữ vững bản sắc, bảo đảm chất lượng và xây dựng năng lực thực chất trong quá trình phát triển. Mỗi bước đi phải phù hợp với nhu cầu xã hội, điều kiện pháp lý và khả năng đáp ứng của Nhà trường. Việc thực hiện chiến lược cần được đánh giá bằng kết quả cụ thể trong đào tạo, nghiên cứu và phục vụ cộng đồng.
Trong phần thảo luận, các đại biểu đóng góp ý kiến về nâng cao chất lượng chương trình đào tạo, đổi mới tuyển sinh, phát triển đội ngũ, thúc đẩy nghiên cứu khoa học và mở rộng hợp tác. Các kiến nghị cũng hướng đến việc tăng cường trải nghiệm thực tiễn, nâng cao chất lượng hỗ trợ người học và phát huy hiệu quả các nguồn lực hiện có.
Các đại biểu phát biểu, đóng góp ý kiến tại hội nghị
Kết luận Hội nghị, TS. Lê Trường Sơn ghi nhận những kết quả thực hiện Nghị quyết số 41/NQ-HĐT cùng tinh thần trách nhiệm và đóng góp chuyên môn của các đại biểu. Hiệu trưởng đề nghị rà soát toàn diện mục tiêu, chỉ tiêu chiến lược; kế thừa những nội dung phù hợp, điều chỉnh những điểm không còn đáp ứng yêu cầu thực tiễn và bổ sung nhiệm vụ mới. Chất lượng và năng lực thực chất tiếp tục là căn cứ xuyên suốt để xác định các bước phát triển tiếp theo.
Về tổ chức thực hiện, Hiệu trưởng yêu cầu hoàn chỉnh Báo cáo sơ kết trên cơ sở tiếp thu ý kiến Hội nghị; cập nhật, điều chỉnh chiến lược phát triển; rà soát kế hoạch triển khai sau khi định hướng được xem xét, thông qua; đồng thời hoàn thiện hệ thống chỉ tiêu đánh giá phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị. Các nhiệm vụ phải gắn với trách nhiệm thực hiện, nguồn lực, tiến độ và sản phẩm cụ thể, bảo đảm nguyên tắc “6 rõ”: rõ việc, rõ người, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ thời gian và rõ sản phẩm.
Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm tại hội nghị
Hội nghị là dịp để Trường Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh đánh giá chặng đường đã qua và thống nhất những ưu tiên cho giai đoạn tiếp theo. Với tinh thần kế thừa và đổi mới, Nhà trường tiếp tục nâng cao chất lượng đào tạo, năng lực nghiên cứu và hiệu quả quản trị, phát huy thế mạnh pháp luật trong quá trình phát triển và hội nhập.
Thực hiện: Phòng Truyền thông và Quan hệ Doanh nghiệp